On n’attire pas les mouches avec du vinaigre, ni les candidats avec des promesses creuses. Du plus pratique au plus théorique, on parle pas mal sourcing et recrutement dans la Revue du web de cette semaine. Que valent les nouveaux outils digitaux pour attirer les talents ? Réponse rapide : ils valent ce qu’on en fait, et ça peut être beaucoup. À condition d’avoir du contenu, de donner du sens, et de soigner sa marque employeur. Ensuite, il faut savoir retenir ses collaborateurs : chez qui fait-il bon travailler, et pourquoi ? Expérience salarié et QVT sont des enjeux de management et de performance. Et pour finir, les débats continuent sur l’influence de la loi Travail dans les RH. Bonne lecture !
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