Les tendances des séminaires d’entreprise en 2023

La perception des séminaires d’entreprise a considérablement évolué au fil des années. En 2023, l’impact de ces événements sur la productivité et l’efficacité des entreprises est plus palpable que jamais. Quels sont les principaux objectifs de ces séminaires d’entreprise ? Quels sont les ingrédients pour un moment mémorable ? Eléments de réponse avec l’infographie réalisée par Homanie. 

Selon une récente étude menée par Homanie auprès de 500 salariés d’entreprises françaises, 95% des collaborateurs sont convaincus que les séminaires contribuent significativement à améliorer la performance globale de leur entreprise. Cette statistique souligne l’importance de ces rassemblements professionnels. Mais également l’attente des salariés quant à leur contenu et leur organisation.

Cohésion d’équipe et stratégie, les principaux objectifs des séminaires d’entreprise

L’un des principaux objectifs des séminaires, tel que perçu par 85% des salariés, est de renforcer la cohésion d’équipe. Cette cohésion, souvent mise à rude épreuve par le rythme effréné du monde professionnel, trouve dans ces événements une occasion de se ressourcer et de se renforcer. Par ailleurs, 65% des employés considèrent que les séminaires offrent une opportunité inestimable de discuter avec l’ensemble des membres de l’entreprise, favorisant ainsi la communication interne. Cette même proportion voit dans ces événements un moyen de réunir l’intégralité de l’équipe. Indépendamment de sa taille ou de sa répartition géographique. 

L’orientation stratégique n’est pas en reste. Plus de la moitié des salariés (56%) pensent que les séminaires sont le moment idéal pour présenter les objectifs de l’entreprise et sa stratégie globale. Ils offrent également, pour 54% des répondants, une occasion d’améliorer la communication au sein de l’entreprise. Et pour 44%, de faire émerger de nouvelles idées innovantes et créatives.

Les ingrédients du séminaire idéal

Concernant les activités, les jeux de team building, comme un escape game ou des Olympiades, sont plébiscités en premier lieu. Viennent ensuite les sports et activités nautiques, suivis de près par les ateliers de cuisine et d’œnologie. Ces activités, en plus de leur caractère ludique, ont pour vocation de renforcer les liens entre les membres de l’équipe. Et de créer un environnement propice à l’échange et à la détente.

Les lieux des séminaires ne sont pas choisis au hasard. En tête de liste, le bord de mer séduit 55% des salariés. La montagne et la campagne suivent avec 23% et 20% des préférences. Les capitales culturelles ferment la marche avec seulement 2% des suffrages. Ces choix reflètent une recherche de calme, de sérénité et d’évasion, loin du tumulte des grandes villes.

Parmi les moments les plus attendus d’un séminaire, l’apéritif arrive en tête avec 55% des votes. Il est suivi du dîner (45%) et des soirées ou afters (32%). Ces moments conviviaux sont l’occasion de relâcher la pression, d’échanger en toute décontraction et de tisser des liens plus personnels avec ses collègues.

Enfin, pour qu’un séminaire soit considéré comme réussi, plusieurs critères sont à prendre en compte. Une bonne ambiance est essentielle pour 63% des salariés, suivie d’une organisation impeccable (55%). Mais aussi d’un lieu unique (51%), d’activités originales (40%) et d’une gastronomie de qualité (27%). Le séminaire idéal se déroulerait dans une maison privatisée, avec un groupe restreint de 30 personnes maximum, sur une durée de 2 à 3 jours, et inclurait au moins une activité insolite.

En conclusion, les séminaires d’entreprise sont plus que jamais des événements clés dans la vie professionnelle des salariés. Leur réussite repose sur une combinaison d’éléments tels que la cohésion d’équipe, la communication, la stratégie, mais aussi la détente et l’amusement. La tendance en 2023 est claire : les entreprises doivent investir dans des séminaires de qualité pour répondre aux attentes de leurs employés et renforcer leur efficacité globale.

Source : Homanie