agenda RH

Les « RH parlent aux RH » : attractivité employeur, IA et place de la fonction RH au programme de la 7ème édition

Les « RH parlent aux RH » est une rencontre professionnelle dédiée aux acteurs des Ressources Humaines. Développée par la Ville de Levallois et Paris Ouest La Défense, en partenariat avec Parlons RH, sa prochaine édition se tiendra le jeudi 28 novembre 2024. Les inscriptions sont actuellement ouvertes en ligne ! Michaël Lévy, Directeur des Relations Entreprises de la Ville de Levallois lève le voile sur cette prochaine édition.

Pouvez-vous présenter en quelques mots l’événement ?

Les « RH parlent aux RH » est une journée durant laquelle se challengent entre pairs plus de 500 participants réunis à Levallois, principalement DRH et RRH, dans un cadre à la fois convivial et bienveillant. 

Grâce à l’appui de nos partenaires, nos experts RH et nos intervenants que je tiens à remercier pour leur confiance, cet événement se décline en un bouquet d’animations variées (tables rondes, ateliers, flash coaching, fresque, keynote…), où sont mis en perspective de nombreux enjeux métiers de la fonction RH. Le programme est dense, souvent participatif, et il impossible de tout faire ! C’est pourquoi chaque participant est ainsi invité à personnaliser son programme selon ses appétences, lors de son inscription. 

Quelles thématiques seront par exemple abordées sur cette 7e édition ?

Cette année trois axes thématiques constitueront le fil conducteur de la rencontre : l’attractivité employeur dans un contexte accru de guerre des talents ; ensuite l’impact des dernières technologies et notamment de l’IA sur les différents métiers de l’entreprise ; enfin la place de la fonction RH dans une approche prospective autour des principaux défis que relèvera l’entreprise de demain.   

Qui seront vos intervenants lors de cette rencontre ?

Il s’agit d’experts concernant les 20 ateliers proposés dans l’après-midi. Ce sont aussi de nombreux dirigeants DRH ou RRH qui partageront leurs regards et croiseront leurs expériences sur lors des tables rondes. Cette année nous sommes heureux d’accueillir une trentaine de personnalités RH, issues de sociétés telles que AON, Butagaz, Effy, Manpower, Groupe Marie-Claire, Médiamétrie, Monster, RATP Group, SAP, Samsic Emploi… 

Pourquoi ce nom : Les « RH parlent aux RH » ?

Car nous plaçons la dynamique participative au cœur des échanges. Les premiers acteurs de cette journée sont les participants eux-mêmes !

Je suis particulièrement fier que Parlons RH soit de nouveau partenaire de cet événement emblématique. Pour une entreprise qui s’appelle Parlons RH, manquer une rencontre comme ‘Les RH parlent aux RH’, ce serait un vrai paradoxe ! Cet événement est exceptionnel, non seulement parce qu’il rassemble une grande diversité de DRH autour des enjeux cruciaux de la fonction RH, mais aussi parce qu’il est porté par une municipalité, un fait rare et précieux. C’est ce type de rencontres qui permet de construire ensemble un avenir aligné avec les attentes des collaborateurs et les enjeux de performance des entreprises.
Thomas Chardin, Dirigeant fondateur de Parlons RH.

L’événement est soutenu par de nombreux partenaires :  

  • MEDEF 92
  • CCI Paris Hauts-de-Seine
  • Le Lab RH
  • Parlons RH
  • Focus RH
  • ANDRH
  • EMCC France
  • OASYS
  • BIRDS Conseil

La journée se déroulera jeudi 28 novembre 2024, à l’Evergreen Laurel Hotel – 8 Place Georges-Pompidou – 92300 Levallois.

Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.

Les derniers articles

RH ou IA : qui mène la danse ?

Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…

30 avril 2025

« Une offre de places en crèche représente un levier d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs »

Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…

30 avril 2025

Qu’est-ce que les… green skills ?

Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…

30 avril 2025

Emploi, chômage, télétravail : à quoi ressemble vraiment le marché du travail ?

Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…

29 avril 2025

Règles douloureuses, endométriose… Comment briser les tabous autour de la santé des femmes en entreprise ?

Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…

28 avril 2025

Revue du web #539 : burn-out, semaine de 3,5 jours et CV… créatifs

Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…

25 avril 2025