tribunes

« Entre défis juridiques et dénis démocratiques, la fonction RH tient la barre »

Il est des jours où le vent tourne,
Où les voiles claquent, déchirées par les vents contraires,
Où l’horizon semble incertain, flou,
Quand le cap, lui-même, semble se diluer dans l’air.
La mer politique, en ce début de printemps,
A vu l’un de ses navires heurter le récif du droit.
Une condamnation tombe,
Comme une vague s’écrase contre la roche,
Implacable, sans appel, exécutoire, 
Rappelant à tous que nul n’est à l’abri du jugement, même provisoire.

Les ressources humaines, elles aussi,
Sont aux prises avec leurs propres tempêtes.
Quand le contexte se fait mouvant,
Quand l’inattendu se fait péremptoire,
Quand les fondations de la confiance tanguent,
Comment, alors, faire valoir notre devoir ?
Comment maintenir l’équipage uni et plein d’espoir ?

Dans cette houle qui nous emporte,
La fonction RH, tel un capitaine prudent,
Garde la main solide sur la barre,
Les yeux fixés sur les valeurs,
Ces phares dans la nuit,
Ces repères intangibles quand tout vacille.
Parce que gouverner aux relations humaines,
C’est savoir conjuguer justice et humanité,
C’est, parfois, trancher avec fermeté et exigence,
Et d’autres fois, accueillir avec bienveillance.

Les vents changeront, la mer se calmera,
Mais ce qui restera,
C’est la trace laissée par ceux
Qui, malgré les déboires,
Auront su naviguer sur une belle trajectoire, avec droiture et conviction.

Chers professionnels RH, gardez votre cap,
Ne laissez ni la tempête politique
Ni les vagues d’opinion vous en faire dévier.
Votre mission est notre boussole,
Un amer qui nous guide.

Et quand le jour se lèvera,
Vous aurez traversé l’orage.
Le rassemblement des talents,
Loin des divisions nationales,

Fortifié par l’histoire, 
Ancré dans l’humain
Sera prêt pour demain.

Thomas est expert des Ressources Humaines et du Marketing. Il accompagne depuis plus de 25 ans les DRH et leurs partenaires dans l’intégration du digital dans leur stratégie de marque qu’elle soit employeur ou corporate.

Il est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées au management des RH, Vice-Président du Lab RH, Co-fondateur de HR Technologies France, senior advisor de start-ups RH, conférencier, intervenant au CNAM, Sciences Po Paris et à la Sorbonne.

Il est l’auteur de « DRH, mission ou démission, 3 pistes d’action à l’heure du choix » aux éditions Diateino.

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