Jérôme Friteau est DRH depuis 2014, après différentes expériences managériales dans le secteur de la protection sociale qui lui ont développé un goût particulier pour la gestion de l’humain. Depuis 2018, il cumule les fonctions de DRH opérationnel de la Cnav, un établissement public de 3 600 salariés, en rebaptisant « ressources humaines » en « relations humaines », et de DRH « groupe », en animant le réseau des DRH de l’Assurance retraite (14 000 salariés). Il professionnalise la dimension Transformation, en créant un pôle dédié, profondément convaincu que la transformation au sein de l’entreprise est avant tout humaine. Très intéressé par les innovations sociales, les mutations du travail et la transformation RH dans le monde de l’entreprise, il devient administrateur du Lab RH, écosystème de l’innovation RH, en septembre 2021 et vient d’être réélu pour 2 ans. En parallèle, il donne un enseignement sur le management à l’école Affaires publiques de Sciences Po. Il est membre de différents cercles de DRH et participe régulièrement aux Rencontres RH du quotidien Le Monde pour contribuer à l’analyse des influences sociétales sur le métier de DRH.