HR Path
HR Path accompagne les entreprises pour lesquelles l’expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path.
Conseil RH & AMOA
Présentation
Avec des opérations dans 28 pays et une équipe de plus de 2 500 professionnels, HR Path est un partenaire de confiance pour les entreprises souhaitant naviguer dans la complexité des Ressources Humaines. Le groupe propose des services de conseil, d’implémentation et d’externalisation pour optimiser les processus RH et soutenir la croissance des organisations. Depuis sa création en 2001, HR Path s’engage à transformer les pratiques RH à l’échelle mondiale.
HR Path a construit un écosystème unique de partenaires éditeurs SIRH, réunissant des solutions performantes et complémentaires pour répondre à tous les besoins des fonctions RH.
HR Path travaille avec plus de 3000 clients de tout secteur et de toute taille d’activité parmi lesquels : Bosch, Carrefour, AirFrance, Suez, Vinci, APRR, Chanel et bien d’autres encore.
Son offre s’articule autour de 3 domaines :
- Conseil RH et SIRH : HR Path vous accompagne dans l’amélioration de la performance de votre fonction RH. Nos experts en transformation RH et digitale interviennent tout au long de l’évolution de votre organisation et de ses impacts sur votre SIRH.
- Intégration de solutions RH : Spécialiste expert de l’intégration de solutions de gestion des ressources humaines, HR Path propose une gamme complète de services et prestations pour aider les entreprises à optimiser leur gestion du capital humain. Les solutions sont spécifiquement adaptées aux entreprises de taille moyenne (PME), intermédiaire (ETI) et aux grands comptes.
- Externalisation des Bulletins de Paie : La gestion de la paie et des bulletins est une tâche complexe et chronophage pour les services des ressources humaines ou les gestionnaires de paie au sein des entreprises, qu’il s’agisse d’une PME ou d’une multinationale. HR Path vous permet de vous concentrer sur votre core business en en agissant comme prestataire de paie et en reprenant les tâches considérées comme à faible valeur ajoutée. L’objectif est de gagner en efficience et en agilité RH, tout en garantissant la qualité, la conformité, et la continuité de vos services sensibles, en particulier la paie.
HR Path, acteur global RH, vous accompagne de A à Z dans tous vos projets avec des conseils personnalisés. Nous mettons à votre disposition notre expertise pour optimiser la gestion des ressources humaines de votre entreprise.
Adresse
100-101 Terrasse Boieldieu
92042 Paris La Défense
Chef(fe) d’entreprise
F.Boulet – C.Courtin
Date de création
01/12/2001
CONTACTS
Les offres
ADVISE – Conseil RH / SIRH
HR Path vous accompagne dans l’amélioration de la performance de votre fonction RH. Nos experts en transformation RH et digitale interviennent tout au long de l’évolution de votre organisation et de ses impacts sur votre SIRH. De la définition de votre stratégie RH à la mise en œuvre opérationnelle, nous sécurisons vos projets, optimisons vos processus et favorisons l’engagement des collaborateurs pour une fonction RH plus efficace et créatrice de valeur, au service de votre performance globale et durable.
IMPLEMENT – Intégration de SIRH
Spécialiste expert de l’intégration de solutions de gestion des ressources humaines, HR Path propose une gamme complète de services et prestations pour aider les entreprises à optimiser leur gestion du capital humain. Les solutions sont spécifiquement adaptées aux entreprises de taille moyenne (PME), intermédiaire (ETI) et aux grands comptes. Nos partenariats historiques avec les éditeurs du marché des solutions Progiciel d’administration du personnel, ainsi que notre organisation en practices spécialisées et appuyées par nos centres d’expertises internes, garantissent la réussite de vos projets SIRH.
RUN – Externalisation paie / BPO
La gestion de la paie et des bulletins est une tâche complexe et chronophage pour les services des ressources humaines ou les gestionnaires de paie au sein des entreprises, qu’il s’agisse d’une PME ou d’une multinationale. HR Path vous permet de vous concentrer sur votre core business en en agissant comme prestataire de paie et en reprenant les tâches considérées comme à faible valeur ajoutée. L’objectif est de gagner en efficience et en agilité RH, tout en garantissant la qualité, la conformité, et la continuité de vos services sensibles, en particulier la paie.