Saviez-vous qu‘à l’avenir, 9 entreprises sur 10 prévoient d’augmenter leur budget marque employeur, car elles constatent que cette stratégie leur apporte déjà des résultats ?
En effet, 60% des professionnels RH interrogés (étude Indeed 2022 « Impact de la marque employeur sur le recrutement et la rétention« ) affirment qu’une forte marque employeur augmente leur capacité à trouver des candidats de qualité et 59% ajoutent même qu’elle améliore la réputation globale de leur entreprise.
Lors de ce webinar, Marie Callo-Le Cossec experte du recrutement chez Cegid, sera l’invitée de Manon Consul,
Vous y découvrirez qu’investir dans une marque employeur exceptionnelle peut également permettre :
Rendez-vous le 12 septembre à 11h pour un moment de partage autour de recrutement et de la rétention des talents grâce à la marque employeur.
Crédit photo : Shutterstock / fizkes
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…