À l’heure où l’on ne cesse de parler du numérique, ce phénomène ne cesse de prendre de l’ampleur. On le voit investir chaque pan de notre quotidien, que ce soit dans la vie privée avec la prolifération des objets digitaux et connectés, ou au travail avec l’évolution des métiers. Néanmoins, qu’en est-il de l’impact du numérique sur l’entreprise en tant que telle ? Monster nous propose de répondre à cette question de transformation numérique à l’aide d’une infographie.
Sommaire
Le numérique a investi l’entreprise de manière inévitable et prend aujourd’hui une place de plus en plus stratégique, si ce n’est même vitale. En effet, 70% des actifs affirment que le numérique a déjà transformé leur métier, et 94% des dirigeants d’entreprises considèrent que c’est un objectif stratégique, ce qui montre bien à quel point il affecte la sphère professionnelle.
La place de celui-ci est tant importante que 50% des entreprises ont un budget qui lui est alloué.
De plus, on constate que 42% des entreprises possèdent un réseau social d’entreprise ou prévoient d’en posséder un.
On a pu observer entre 2015 et 2016 une augmentation de 15 points de la part des entreprises comptant en leur sein un directeur du numérique.
Malgré ce que l’on pourrait penser, car longtemps considéré comme étant un suppresseur d’emploi, le numérique est accueilli en France de manière positive dans le monde du travail.
En effet, 82% des Français pensent que la transformation digitale est bénéfique pour l’emploi. Qui plus est, pour 80% des actifs, le numérique serait bénéfique en matière de productivité.
Selon l’étude réalisée par Monster, il existe trois principaux freins à la transformation digitale dans les entreprises :
Et vous, comment ressentez-vous l’impact du numérique au sein de votre entreprise ?
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…