[TABLE RONDE] Comment l’IA peut être au service de l’expérience collaborateur ?

Si la façon de tirer parti de l’intelligence artificielle est évidente dans certains domaines, c’est loin d’être le cas pour celui des ressources humaines. Nous vous proposons d’assister à une conférence exceptionnelle avec SNCF et SANOFI pour décrypter les possibilités, bénéfices et défis d’une technologie qui, demain, peut changer le visage de la fonction RH, de l’expérience collaborateur et du développement de ses compétences.

Aujourd’hui, l’IA permet déjà d’apporter un meilleur service au collaborateur, par exemple en répondant aux questions simples qu’il souhaite adresser au service RH. Mais elle est appelée à jouer un rôle beaucoup plus décisif, en rendant possible de devancer les attentes des collaborateurs et de transformer ainsi leur expérience.

Ainsi, en termes de mobilité professionnelle, des solutions de matching permettent aujourd’hui d’émettre automatiquement des propositions de postes personnalisées aux collaborateurs en fonction de leur profil et compétences, de leur trajectoire et de leurs aspirations. Et ce n’est qu’un début…

Organisé par Parlons RH et Cornerstone, l’événement auquel nous vous convions vous plongera au cœur du sujet à travers les retours d’expérience de deux grands groupes ayant recours à l’IA pour certaines activités RH : la SNCF et le groupe SANOFI. La présence d’un expert Cornerstone de l’IA reconnu vous apportera également une vision large et précise des champs ouverts par l’irruption de cette technologie dans les SIRH.

Si vous voulez appréhender concrètement ce formidable enjeu d’avenir, ne manquez pas cet événement unique ! Animée par Thomas Chardin, notre table ronde rassemblait  le 1er décembre à 11h :

• Marc Lagriffoul, Directeur Talent Management & Cadres Supérieurs, SNCF
• Eraldine Pillon, Head of Global Organizational Development, Sanofi R&D
• Cyril Le Mat, Director of Data Science, Cornerstone OnDemand

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