Categories: revues du web RH

La revue du web RH # 7 : RH, formation, management

Au programme de cette semaine : bonne nouvelle ! les journées de 6 heures seraient bénéfiques pour le salarié, la DRH passe à une relation clientéliste : bonne ou mauvaise nouvelle pour les salariés ?, la formation serait néfaste pour les chômeurs, les salariés doivent compter uniquement sur eux-mêmes pour être employable…..

 

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

 

RH

  • Attention ! Cet article est pour tous les salariés qui en ont assez de faire des heures supplémentaires. http://ow.ly/rVnWF sur @slatefr

 

Formation

  • Chômeurs, entreprises ou tout simplement salariés, découvrez ce que la réforme sur la formation professionnelle va changer pour vous. http://ow.ly/rVfjt sur @LesEchos

 

Management

  • La génération Y est paresseuse, égoïste, sans-gène, mais elle pousse à la créativité. Elle aurait du bon en fin de compte ! http://ow.ly/rViss sur @CercleLesEchos
  • Les dispositifs participatifs gagnent encore du terrain. Après les budgets participatifs, voilà le management participatif ! http://ow.ly/rVlDl sur @EchosBusiness

 

Recrutement

  • France info nous explique pourquoi les recruteurs multiplient les entretiens. Son explication est-elle valable ? Je vous laisse en juger http://ow.ly/rVjvo sur @franceinfo
  • Les recruteurs ont toujours des difficultés à apprivoiser les réseaux sociaux. Le recrutement 3.0 ne semble pas être pour aujourd’hui… http://ow.ly/rVn8Z sur @EchosBusiness

 

Illustration: © Rudie – Fotolia.com

 

 

Gwenaelle Raguenet

 

 

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A lire également :

La revue du web RH # 6 : recrutement, formation, RH

La revue du web RH # 5 : RH, emploi, marque employeur, travail

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Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Voir les commentaires

  • Merci pour cette revue de web, intéressante et très complémentaire avec celles existantes. Vous venez ainsi compléter notre information avec un regard particulier utile à tous. Bonne continuation !

    • Merci François, votre revue Vigilance RH est tout aussi intéressante et utile. Je vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année.

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Auteur La Team Parlons RH
Thématiques: Talent managementRecrutementFormation et Compétences
20 décembre 2013 18h30

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