Revue du web #519 : emploi des femmes, emploi des seniors et management

Cette semaine, l’emploi des femmes est à la une de la revue de web. L’écart de revenus du travail entre les femmes et les hommes en France dépasse légèrement 30%, selon une note du Conseil d’analyse économique (CAE) publiée le 28 novembre. Si cet écart s’est réduit au cours des 30 dernières années, les progrès se sont concentrés entre 1990 et 2010 (-15%), tandis que la réduction n’a été que de 5 points entre 2010 et 2020, marquant un net ralentissement. Par ailleurs, une étude réalisée par l’Ifop pour l’agence de communication News RSE révèle que la charge mentale pousse un quart des femmes à limiter leurs ambitions professionnelles. En parallèle, l’emploi des seniors fait aussi l’actualité cette semaine. Selon le 17ᵉ baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail, publié le 4 décembre 2024, 23 % des Français âgés de 50 ans et plus déclarent avoir subi des discriminations au cours de leur carrière, principalement liées à l’âge ou à l’état de santé. De plus, un tiers de ces seniors expriment des inquiétudes quant à leur avenir professionnel. Claire Hédon, Défenseure des droits, souligne l’urgence de lutter contre ces discriminations envers les seniors dans le monde du travail. On termine cette revue de web avec le management. Il est essentiel de repenser le management en reconnaissant qu’une entreprise ne peut progresser ni survivre si elle est réduite à une simple entité économique dédiée au profit. Sans une approche reposant sur une intelligence anthropologique minimale, et sans offrir à leurs collaborateurs davantage d’autonomie et un environnement véritablement humaniste, les managers et dirigeants peinent à motiver, redonner du sens et susciter l’adhésion à leurs stratégies.

#Emploi des femmes

• Inégalités femmes-hommes : le rythme de réduction de l’écart de revenus a « considérablement ralenti » en France https://cutt.ly/geXEyakQ / @FranceInfo
• Travail : les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes https://cutt.ly/aeXEyKN6 / @LePoint
• Carrière : un quart des femmes freinent leurs ambitions à cause de la charge mentale https://cutt.ly/CeXEuw9y / @LesEchos
• La santé des femmes au travail : un enjeu d’égalité https://cutt.ly/ueXEumwn / @PourquoiDocteur

#Emploi des seniors

• Emploi : un quart des seniors déclarent avoir vécu des discriminations liées à leur âge https://cutt.ly/9eXEdIpm / @FranceBleu
• « C’est comme si on était sur une liste noire » : le difficile retour à l’emploi des seniors https://cutt.ly/JeXEd1j5 / @RTL
• Claire Hédon : « Les employeurs ne luttent pas assez contre les discriminations et les stéréotypes liés à l’âge » https://cutt.ly/SeXEfoif / @LesEchos

#Management

• Repenser le management pour redonner du sens au travail https://cutt.ly/VeXEhdTE / @ÉconomieMatin
• Collaboration : responsabiliser sans subordonner, un défi de taille https://cutt.ly/NeXEhGOu / @XERFICanal
• « Psychopathes de la performance » : les dirigeants doivent-ils changer leur méthode de management ? https://cutt.ly/UeXEjlyY / @BMFTV

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Crédit photo : Shutterstock / tairome