Cette semaine, le télétravail est à la une de la revue de web. À l’ère du travail hybride, qui permet aux employés d’alterner entre le travail au bureau et le télétravail, il est parfois difficile pour les organisations de préserver leur culture d’entreprise. Quelles sont les clés pour maintenir et renforcer l’esprit d’équipe ainsi que les liens entre collègues ? Par ailleurs, bien que le travail à distance offre aux employés une plus grande flexibilité et agilité professionnelle, il peut également être une source de stress ou d’isolement pour certains. Les principales raisons en sont la réduction des interactions sociales et la communication principalement virtuelle. Quelles sont les solutions ? Cette semaine, le management fait aussi l’actualité. Les neurosciences s’intéressent aux managers dans un nouveau livre récemment publié. L’objectif ? Offrir des conseils pratiques basés sur les résultats des recherches scientifiques récentes. Le livre « Dans le cerveau du manager », publié aux éditions Vuibert, vise à révéler les mécanismes cognitifs sous-jacents au management. Management toujours, et c’est plutôt une surprise, les jeunes sont les plus enclins à endosser ce rôle. On les dit désinvestis et réticents à occuper des postes de leadership. Pourtant, selon une étude de PerformanSe menée en France et dans cinq autres pays, 58 % des jeunes de 20-30 ans sont prêts à assumer des rôles de management. On termine cette revue de web avec la QVCT. Lors d’un colloque à l’Assemblée Nationale, une proposition de résolution a été présentée pour déclarer la santé mentale « grande cause nationale 2025 ». Cette initiative propose une politique publique articulée autour de quatre axes principaux, incluant la prévention et la prise en charge spécialisée. Autre détail, auquel on ne pense pas toujours : la pause-déjeuner. Elle est cruciale pour la qualité de vie au travail. Les employeurs doivent garantir une vraie pause-déjeuner, que ce soit sur site ou en télétravail. Avec le télétravail, les habitudes alimentaires des salariés ont changé, posant des défis et des opportunités. Comprendre l’importance d’une bonne alimentation en télétravail et les initiatives que les entreprises peuvent prendre pour encourager des habitudes saines est essentiel.
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