Revue du web #491 : fête du travail, parité et recrutement

En cette semaine particulière, la fête du travail est à la une de la revue de web. Pendant des siècles, le 1er Mai célébrait l’amour. Il symbolisait le retour du printemps, souvent appelé « saison des amours », avec le muguet, fleur emblématique de cette saison. Maintenant, dans de nombreux pays du monde, le 1er Mai est une journée internationale de revendication des travailleurs. La date a été choisie car elle coïncide avec l’anniversaire de l’appel de syndicats ouvriers américains en 1886, qui demandaient une journée de travail de huit heures. En parallèle, le rôle et l’importance des femmes dans les entreprises font aussi l’actualité. L’étude réalisée par Morgan Philips Group révèle que les femmes ne représentent que 29% des postes de managers de transition au sein des entreprises. Ce faible pourcentage met en lumière les barrières et injustices sociales qui persistent dans le monde professionnel, soulignant ainsi les défis continus en matière d’égalité des sexes dans les postes de leadership. Pourtant, dans le monde de l’entreprise, la diversité des genres à tous les échelons est considérée comme un levier de performance économique. La collaboration entre hommes et femmes permet de tirer parti de leurs expériences et qualités complémentaires, ce qui est particulièrement bénéfique pour l’innovation. Cette mixité favorise une approche plus riche et variée des défis professionnels, conduisant à des solutions plus créatives et efficaces. On termine cette revue de web par le recrutement. TikTok, le réseau social favori des jeunes, est désormais adopté par les employeurs et les candidats comme un outil facilitant le recrutement. Les demandeurs d’emploi utilisent cette plateforme pour se distinguer de manière originale, tandis que les entreprises l’utilisent pour rajeunir leur image. Si l’intelligence artificielle est une autre méthode pour améliorer les processus de recrutement, il faut toutefois se méfier des biais. On se rappelle qu’en 2018, L’Oréal a abandonné Vera, son système d’IA développé pour optimiser son processus de recrutement. L’initiative s’est révélée infructueuse car, au lieu d’éliminer les biais des recruteurs, le robot les a en fait exacerbés.

#Fête du travail

• 1er Mai : pourquoi célèbre-t-on la Fête du travail à cette date ? https://cutt.ly/aeqBadV9 / @LeParisien
• 1er mai : pourquoi, à l’origine, la fête du travail est-elle la fête de l’amour ? https://cutt.ly/LeqBaWJl / @RTL
• 1ᵉʳ mai : « C’est un dimanche dans la semaine » récits d’un jour pas comme les autres dans le monde du travail https://cutt.ly/ieqBaFMy / @FranceInfo

#Parité femmes-hommes

• Mixité et performance : pourquoi les entreprises doivent miser sur les femmes https://cutt.ly/HeqBfPNb / @Entreprendre
• Management de transition : les femmes sont loin des plus hauts postes de direction https://cutt.ly/beqBfNoo / @Forbes
• L’informatique, un secteur en quête de parité : pourquoi les femmes sont-elles toujours sous-représentées ? https://cutt.ly/aeqBf7eq / @ITSocial

#Recrutement

• Recrutement : comment TikTok est devenu incontournable pour les entreprises et les candidats https://cutt.ly/9eqBjpTO / @Capital
• IA et RH : entre humains et machines, la difficile lutte contre les biais https://cutt.ly/8eqBjjKz / @Alliancy
• Former au lieu de recruter, pour gagner la guerre des talents https://cutt.ly/zeqBjW2L / @Forbes
• RH : s’adapter aux nouvelles exigences salariales https://cutt.ly/6eqBjU3p / @LesEchos

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