Cette semaine, le management est à l’honneur dans la revue de web. Afin de limiter l’effet IKEA et ses dérives, le manager doit faire preuve d’adaptation et de réflexion pour permettre aux collaborateurs de créer, oui, mais au bon moment. En parallèle, le management en contexte de travail hybride pose question. En matière de recrutement, attirer et fidéliser les talents est toujours un sujet brûlant. L’expérience employé est-elle un début de solution ? Dans le numérique, l’équilibre homme / femme interroge le syndicat professionnel Numeum, qui encourage les reconversions pour attirer les femmes. Enfin, on note une augmentation significative de l’absentéisme chez les cadres et les jeunes. Dans le même temps, une étude révèle que 40% des français sont favorables à la semaine de 4 jours, si le salaire ne diminue pas. Une QVCT alignée sur les valeurs, la culture de l’entreprise et les profils des salariés est un élément différenciant de la marque employeur.
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Crédit photo : Shutterstock / muse studio
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