Revue du web #39 : recrutement, fonction RH et SIRH

Cette semaine, dans la revue du web, le recrutement, la fonction RH et les SIRH sont les sujets centraux. Ce sont aussi les thématiques qui vous ont les plus intéressées ces sept derniers jours. Retrouvez 10 articles, traitant sur ces enjeux, populaires sur le Web.

Recrutement :

• Faut-il ne compter que sur LinkedIn dans sa stratégie personnelle de visibilité auprès des recruteurs ? Réponse dans cet article de @MyJobCompany qui s’appuie sur une infographie éclairante.
• Combien valez-vous sur le marché du travail et comment évaluer votre potentiel ? @DavidAbiker, se soucie de vos interrogations existentielles et professionnelles et y apporte des solutions.
• @DynamiqueMag se penche sur la problématique des réseaux sociaux au travail et pèse le pour et le contre afin de savoir s’il faut les interdire ou non. Voici quelques éléments de réponse.

Fonction RH :

• L’analyse du collectif plutôt que de l’individuel peut être salutaire. @PerformanseFR nous renseigne sur cette pratique managériale dans cet article instructif.
• En cette rentrée, quels sont les chantiers qui attendent la fonction RH ? À travers cet article, @actuel_rh nous en offre un panorama.
• Le béaba de la marque employeur nous est expliqué par Chantal Engel. Des propos recueillis par @CalvoConstant
• @LesEchos présentent les avantages de l’externalisation et louent son retour sur investissement et sa contribution à la stratégie d’entreprise. En savoir plus via cet article.

SIRH:

• Dans cette vidéo, @Geuze_F traite de la santé au travail et des indicateurs SIRH indispensables en la matière pour les professionnels RH.
• @Latelier revient sur la parution de ce guide sur les nouvelles tendances SIRH très bien conçu par @ANDRH_Officiel, Pour des pratiques SIRH 2.0. Un article qui donne envie de se procurer cette édition au plus vite !
• La digitalisation de la fonction RH induit une nouvelle approche du métier, bénéfique selon @Alliancy_lemag qui vous expose les bienfaits des SIRH.

Crédit photo : Fotolia – © Monkey Business

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