Revue du web #380 : Expérience collaborateur, management et RSE

Cette semaine, l’expérience collaborateur était au coeur de l’actualité, entre les débats sur l’intérêt de la semaine de 4 jours et les interrogations sur le retour au bureau. Le management, de son côté, continue d’être chamboulé par le télétravail et le développement du travail hybride. Enfin, les entreprises françaises se distinguent en matière de RSE, et font figure de bonnes élèves européennes, juste derrière leurs homologues suédoises et finlandaises.

#ExpérienceCollaborateur

Les salariés pourront déjeuner à leur bureau jusqu’au 31 juillet 2022 https://bit.ly/35OqQXy via @modes_demploi
Semaine de 4 jours : “L’esprit de ce rythme, c’est travailler moins, mais mieux” https://bit.ly/3J4tJSa via @courriercadres
Covid-19 : en pleine crise sanitaire, la crise de nerfs avec le retour au bureau ? https://bit.ly/3gjNRUn via @magazinecapital

#Management

Solitude du manager : comment la transformer en force https://bit.ly/35CKbuy via @LEXPRESS
Travail : la flexibilité est-elle en train de « tuer » la fidélité professionnelle ? https://bit.ly/3siF6z8 via @LesEchos
La pléonexie organisationnelle : un frein majeur à la transformation des entreprises et du management https://bit.ly/3AW5bYU via @forbes_fr

#RSE

« La RSE doit désormais infuser au sein de toutes les équipes opérationnelles des entreprises » https://bit.ly/3sinLXc via @USBEKetRICA
Féminiser efficacement les métiers dans la tech https://bit.ly/3upMIT9 via @influencialemag
La RSE en contexte de crise sanitaire https://bit.ly/3J1tqaZ via @contrepoints
RSE : la performance remarquable des entreprises françaises en 2021 https://bit.ly/3omKhNC via @bymaddyness

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Par Fabien SOYEZ

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.