Revue du web #373 : QVT, formation et innovation RH

Cette semaine dans l’actualité RH, nous avons mis l’accent sur la qualité de vie au travail, qui n’a jamais été autant un sujet d’actualité. Quelles sont les problématiques de QVT actuelles ? Comment y faire face ? Dans cette revue du web, on vous parle également de formation et d’innovation RH. Bonne lecture.

#QVT

Comment construire une démarche #QVT efficace ? Quels actions et outils de mesure pertinents ? Voici un mémo des moyens pratiques pour l’appliquer dans vos entreprises urlr.me/TC8Fj via @ANDRH_Officiel
Qu’est-ce qui nous pousse à devenir « accro » au travail ? Quels en sont les conséquences ? urlr.me/c6kvG via @LaTribune
L’immersion d’espaces verts fleurit au travail, dans les entreprises comme à la maison urlr.me/279jC via @lepetitjournal
Devenir son « propre psy » peut-il nous aider au travail ? Voici les pratiques pour être plus épanoui en entreprise urlr.me/hsmnq via @wttj_fr

#Formation

82% des salariés souhaiteraient que leur entreprise mette à leur disposition des contenus de #formation numérique urlr.me/dgk6T via @MondeInformatiq
Comment réinventer la #formation à l’heure de la transformation écologique ? urlr.me/MpDzr via @USBEKetRICA
Le secteur de la cybersécurité est en manque de talent pour assurer la protection des organisations urlr.me/ShYR7 via @BlogModerateur

#InnovationRH

Depuis la pandémie, de plus en plus de PME testent la semaine de 4 jours urlr.me/fTmPK via @LesEchos
Le sport amateur pour booster ses recrutements ! urlr.me/KwHWk via @focusrh
#InnovationRH : la crise sanitaire a entrainé une pénurie de talents au sein des start-up françaises urlr.me/hLbdP via @LesEchos

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Crédit photo : Shutterstock / G-Stock Studio

Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.