Quand une DRH se fait exfiltrer de son domicile, cela ne passe pas inaperçu et suscite, à juste titre, de vives réactions sur les réseaux sociaux. C’est un marqueur de notre temps, d’une période de transformation de la société. En pareille phase, comme toujours, l’ignoble côtoie l’acceptable et l’espérance d’un monde ouvert à des relations humaines plus apaisées. Même l’allongement de congé de paternité, annoncé cette semaine et perçu comme une avancée sociale et un pas de plus vers l’égalité homme-femme, fait débat. En attendant, la COVID-19 reprend de la vigueur et accélère la mutation des relations humaines vers un mix entre présence physique et échange digital. Le phénomène n’est pas nouveau, mais aujourd’hui, il s’impose et oblige à repenser le management des équipes et les liens entre les personnes.
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