Le 11 mai, date de la première phase du déconfinement, est à l’horizon. Annoncé lors de l’allocution du Président de la République du lundi 13 avril dernier, c’est un moment important en tant qu’individus : cela sous-entend un début de retour à notre vie, bien qu’elle sera très différente et que de nouveaux repères seront à construire. Mais pour les entreprises, cette date pose surtout de nombreuses questions, et – crise sans précédent oblige – il y a encore peu de réponses. La priorité du moment : se réorganiser et assurer un retour des collaborateurs sans accroc, et en sécurité. Autre date butoir : le 1er mai, les arrêts de travail pour garde d’enfant devraient être remplacés par une mise en activité partielle (annonce du vendredi 17 avril). Mais un retour physique au bureau ne sera pas pour tout le monde : le télétravail devra toujours être privilégié lorsqu’il est possible. Tour d’horizon des mesures en cours ou à préciser, dans cette revue du Web #296 logiquement dominée par l’actualité COVID-19.
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…