Revue du web #291 : la solidarité des professionnels RH face au coronavirus

Il nous a paru difficile de ne pas parler à nouveau de l’épidémie de Covid-19 dans notre revue du web hebdomadaire… Oui, mais pour parler de quoi ? Des dernières mesures du Gouvernement alors qu’elles seront probablement obsolètes au moment où vous lirez ces quelques lignes ? En relayant des articles montrant le désarroi des DRH pour gérer cette crise dans les entreprises françaises ? Ne rendons pas l’ambiance plus anxiogène qu’elle ne l’est. Circonstance exceptionnelle, revue du web exceptionnelle : nous vous proposons de mettre en lumière quelques belles initiatives d’entreprises pour vous aider à affronter cette (longue) période de coronavirus. N’hésitez pas à partager d’autres initiatives en commentaires : restons soudés et solidaires pour faire face à cette crise sanitaire.

 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

Notre conseil le plus important ? #RestezALaMaison

 

 

Retrouvez également notre dernière publication sur le fil Twitter @ParlonsRH :

 


 

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Voir les commentaires

  • Merci bcp Parlons RH. Quand j ai créé Bleexo je ne pensais pas qu'un jour cela puisse servir en de telles circonstances. Nous vivons tous un moment très compliqué. Très dur. Très anxiogène . Très inconnu. Nous ne réagissons pas tous de la même façon. Certains sont managers, RH ou dirigeants et portent en plus la double responsabilité de s' assurer que chaque équipier ne soit pas en souffrance et d'autre part de faire avancer le collectif malgré tout. Bleexo est une appli qui permet de donner la parole régulièrement aux collaborateurs sur leur moral, la façon dont ils vivent le home office ,l'isolement et la crise. Bleexo aide les RH, managers et dirigeants à y voir plus clair et ainsi agir au bon moment sur la bonne action.

    Nous avons pris la décision d'offrir Bleexo pendant la crise du virus. Voilà le lien. N hésitez pas faire circuler. Bon courage pour les semaines a venir. Stéphane .

  • Ensemble face à la crise du Coronavirus 👊

    Parce que WITTYFIT permet de maintenir le lien avec ses équipes et de trouver collectivement les solutions qui compteront pour demain, nous vous proposons de vous accompagner dans cette période troublée. Nous mettons à disposition notre plateforme gracieusement pour une durée de 3 mois, sans engagement.

    📉 Un indicateur spécifique vous permettra d'évaluer concrètement les impacts de la crise sur la vie de l’entreprise et le ressenti de vos salariés, en continu.

    💡 A tout moment, via la plateforme, vos équipes pourront exprimer leurs doutes, leurs besoins mais aussi leurs idées pour faire avancer le collectif. Agissons dès maintenant.

    Les infos sont ici : https://wittyfit.com/evaluer-limpact-de-la-crise-du-coronavirus-et-agir/

  • je pense qu'une addition intéressante serait de parler du logiciel Factorial ( https://factorial.fr/ ) qui est offert gratuitement pour toute la durée de la crise. Il s'agit d'un logiciel de gestion des ressources humaines qui permet de faciliter le télétravail en donnant la possibilité aux gestionnaires de digitaliser tous leurs processus RH. Utiliser un logiciel comme Factorial durant cette crise peut réellement aider les entreprises, par exemple : Il est possible de faire signer des documents par tous les employés numériquement en un seul clic chose qui s'avèrera très utile avec l'instauration des nouvelles modalités pour le télétravail qui va nécessiter la signature de nombreux documents par tous les salariés.

    • Merci pour ce partage : cela devrait aider pas mal de personnes ! 🙌

  • Que de belles initiatives !

    Chez Cornerstone, nous proposons Cornerstone Cares, une plateforme en accès gratuit, avec des cours et des conseils pour savoir comment gérer la crise du COVID-19 en entreprise.

    https://hr.cornerstoneondemand.com/cornerstonecares/

    Nous avons aussi lancé le hashtag #PreventCabinFever sur nos réseaux sociaux, pour que chacun puisse partager ses astuces et bonnes pratiques pour mieux gérer le confinement !

    Bon courage à tous

  • 👉 microDON : mobilisez gratuitement vos collaborateurs à distance

    Merci pour ces initiatives ❤️ ! Un certain nombre d'entreprises nous ont sollicité pour trouver des idées d'engagements solidaires, que nous souhaitons partager avec vous.

    Nous mettons donc à disposition gratuitement la Plateforme de l'Engagement Solidaire pour proposer à vos collaborateurs de se rendre utiles dans cette période de confinement via 👇 :

    1. Des missions solidaires : "Tous mobilisés contre le Covid-19" avec des actions que l'on peut faire de chez soi, dont le programme de la Réserve Civique proposé par le gouvernement.
    2.Du don en ligne : pour des "Paniers solidaires" au profit de personnels soignants, personnes isolées et sans-abris.
    3.Du don en ligne : au profit du fonds d'urgence de l'APHP.

    N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés, et prenez soin de vous et vos équipes. 👌

Les derniers articles

Soft skills : ce qu’on attend (vraiment) des managers

Les soft skills sont désormais au sommet des attentes en matière de management. Comment redessinent-elles…

1 juillet 2025

”Fin de carrière ne rime pas avec fin d’envie”

Comment favoriser l’embauche, ou le maintien en emploi, des seniors ? Entretien avec Wassila Louisa…

1 juillet 2025

Le temps, c’est du taf !

Travailler plus pour gagner moins… de temps ? La France cherche l’heure juste sans remettre…

30 juin 2025

Revue du web #548 : Gordon Ramsay, Gontran Bonheur et James Bond

Non, ce n’est pas la Une du prochain numéro d'un tabloïd people, c’est la Revue…

27 juin 2025

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 19 – Absentéisme : comment passer de la mesure à l’action ?

Anthony Van Hulle décrypte les causes profondes de l’absentéisme, les conséquences et les leviers concrets…

27 juin 2025

“Le Festival RH : deux jours pour souffler, se reconnecter et retrouver du plaisir à faire son métier”

Un événement incontournable pour celles et ceux qui veulent avoir un impact positif sur le…

26 juin 2025