Les grèves dans les transports ayant nettement baissé ces dernières semaines, retour au travail avec les bonnes (et mauvaises) pratiques managériales. Finies les périodes de télétravail à gogo où vous pouviez prendre vos distances avec ce manager toxique et avide de pouvoir… Car, oui, c’est une réalité, le mauvais management est toujours aussi présent en France et représente même l’une des causes principales du burn-out. Comment y faire face ? Comment y remédier ? Ce sera le sujet de notre première partie de cette revue du web. Allez, on reste tout de même positifs, car le taux d’emploi, qui figure en deuxième place de notre revue hebdomadaire, est en hausse en 2019 ! Nous ferons donc un focus sur les chiffres et statistiques du chômage en France. Enfin, pour finir en beauté et garder la pêche, concentrons-nous sur les bonnes pratiques santé pour améliorer notre QVT (qualité de vie au travail) !
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La France classée N°2 mondiale du burn-out. Des managers obsédés par le pouvoir.
Comment remédier à ces mauvaises pratiques managériales qui ont un effet néfaste sur le fonctionnement d'un service et sur la personne ? Rien que le fait de se poser cette question montre déjà une avancée et la volonté de la prendre en main. Management Drives rend visible les préférences de comportement de la personne (du manager, mais aussi du managé) et il permet d'échanger de façon objective et non jugeante sur ces différences. Avec cette clairvoyance, il devient alors possible de travailler sur sa propre posture et l'interaction de celle-ci avec les autres à un niveau individuel et collectif our optimiser la collaboration.
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