En cette semaine placée de nouveau sous le signe de la canicule, la twittosphère RH n’a pas manqué de commenter cette vague de chaleur. Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Que nous apprend le code du travail en la matière ? Quelles sont les recommandations à suivre ? Ces informations ont largement été commentées et retweetées. Ni une, ni deux, les professionnels RH en ont profité pour s’interroger sur le présentéisme en entreprise, ce mal typiquement français. Qu’il soit contemplatif ou stratégique, il représente un coût, aussi bien pour l’organisation que pour le salarié. Mais la bonne nouvelle, c’est qu’il recule. Comment l’éradiquer ? Peut-être en misant (enfin) sur la formation des managers et des collaborateurs, notamment au niveau des savoir-être. Saviez-vous qu’un quart seulement des entreprises du secteur privé sont engagées dans une démarche systématique de gestion des compétences ? C’est à découvrir dès à présent dans notre nouvelle revue du web !
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