Revue du web #243 : expérience collaborateur, onboarding et diversité

Cette semaine, l’expérience collaborateur s’expose sur le web. Quels sont ses ingrédients clés et comment les activer ? Le choix des outils digitaux RH pourrait-il l’impacter plus qu’on ne l’imagine ? Des questions qui révèlent un besoin de méthodologie et d’état des lieux, auquel Parlons RH a répondu en dévoilant les résultats de son 2e baromètre dédié, en partenariat avec GlobePayroll. Indissociable de l’expérience collaborateur, l’onboarding alimente également les tweets : logique quand près de 20 % des collaborateurs embauchés dans une entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour ! Quant à la diversité, de quoi parle-t-on ? Posez la question et vous constaterez le flou des réponses. Pour dépasser le stade du discours, la notion gagnerait à être mieux définie. Or la diversité, qui stimule la performance des équipes, enrichit également l’expérience collaborateur.

#ExpérienceCollaborateur

#ExperienceCollaborateur #feedback #formation : les recettes pour fidéliser de jeunes salariés – https://bit.ly/2J9bgd9 par @hawa_leduc via @MagazineCapital ⁩ #goodplacetowork #flexoffice ⁦
📊 Baromètre #ExpérienceCollaborateur : quelle est la température #RH de 2019 ? Réponse ✍️ https://bit.ly/2XWURvU par @TaleezHQ via @bserieyx sur @ParlonsRH – #DRH #marketingrh

[#ExpérienceCollaborateur] : pourquoi s’y intéresser et en quoi le #SIRH est-il concerné ? – http://bit.ly/2HiD6kV via @Meta4_fr #RH
Stop aux longs discours sur l’expérience collaborateur ! Les entreprises doivent passer du concept à sa mise en place Managers, prenez l’initiative avec notre dernier article >> http://bit.ly/2VIEiSD via @MakeMeRH1 #RHpourlesnonRH #ExperienceCollaborateur

#Onboarding

Vidéo et Onboarding : saviez-vous que près de 20% des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour ? #onboarding #intégration #vidéo – https://bit.ly/2CoSOHL par @ORANGE-CLIGNOTE via Alexis de la Croix
Le #désengagement des #collaborateurs entraîne l’absentéisme, le #turnover et l’inefficacité au travail⚡️ Faites-les évoluer dans un climat de confiance grâce à un bon programme d’#onboarding et en favorisant le développement personnel💪 https://bit.ly/2DjnSf2 par @heyteamhq via @RHinfo
#Onboarding : l’intégration comme levier d’#engagement en entreprise ! ⚡😎 https://bit.ly/2O7e2yr via @Job_Flex – @ExpérienceCandidat @ExpérienceCollaborateur

#Diversité

Politiques diversité & inclusion : que veulent les salarié·e·s ? https://bit.ly/2Y2elPw par @isisderomefort via @ProgrammeEVE #salaries #diversite
[Dossier] Pour plus de #mixité et de #diversité dans l’entrepreneuriat et les postes clefs, donnons plus de visibilité aux femmes dans la tech : https://bit.ly/2XTgKfw via @leschuchoteuses – #tech #womenintech
#Diversité : qu’en est-il de la confusion entretenue entre « différence » et « diversité » ? « Différence et diversité : deux notions opposées » : https://bit.ly/2FbDU9z par @yannuriel via @yvesrichez @talentreveal – #talent #RH

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.