Des entreprises à l’image de la société, riches de leurs différences, est-ce un but atteignable ? Vos tweets préférés de la semaine entrent dans le dur de la question et zooment sur des pratiques concrètes. La formation reste pour sa part, encore et toujours, un sujet en vogue. Si les choses bougent, pas assez vite pour certains, une chose est sûre : les entreprises qui ne forment pas leurs salariés sont sanctionnées devant la justice. Un rappel qui invite à s’attarder sur la montée en compétences de la fonction RH. Rien n’est impossible à ceux qui sont en perpétuelle quête d’apprendre.
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