Categories: infographies RH

QVT : la guerre de la température au bureau est déclarée !

L’hiver s’installe doucement dans la nuit et, en attendant que la neige soit reine à son tour, le sempiternel débat autour de la température idéale au bureau refait surface. Si les femmes et les hommes ne parviennent pas toujours à s’accorder sur cette question de QVT, selon l’infographie proposée par le spécialiste britannique de la location de génie climatique Andrews Sykes Group, une chose est certaine : la température des locaux affecte la productivité de tous.

 

Femmes/hommes : la guerre froide

 

La température dans les locaux semble générer une insatisfaction générale : 80% des salariés se plaignent qu’il fait soit trop chaud, soit trop froid. Hélas, femmes et hommes ne sont pas égaux face aux températures dans les bureaux :

  • ouvrir son gilet, mettre un pull, ouvrir la fenêtre ou modifier le thermostat du radiateur : les hommes passent en moyenne un peu plus de 6 minutes par jour à réajuster la température (soit plus d’une demi-heure par semaine !) tandis que les femmes passent encore davantage de temps (8 minutes par jour en moyenne) à faire de même ;
  • en été, dans des bureaux perçus comme trop chauds, les hommes souffrent moins de la chaleur que les femmes qui, pour plus d’un tiers, iront jusqu’à se munir de leur propre ventilateur pour tenter de se rafraîchir ;
  • en hiver, les femmes sont deux fois plus nombreuses que les hommes à ressentir le froid. Pour 69% d’entre elles, l’ajout d’une couche de vêtement supplémentaire est nécessaire pour conserver leur chaleur corporelle (contre 44% chez les hommes).

 

 

L’impact de la température sur la vie de bureau

 

Outre les éventuels conflits entre salariés, les différences de température engendrent surtout une baisse de productivité au sein des équipes :

  • au-delà de 33°C, la productivité tombe à 85% ;
  • 16°C est communément perçu comme la température minimum acceptable pour travailler (13°C s’il s’agit d’un travail physique). En-dessous, la productivité commence à décliner dangereusement ;
  • la température idéale se situerait donc entre 20°C et 25°C selon le type d’activité, mais aussi en fonction de différents facteurs environnementaux tels que la vélocité de l’air et le taux d’humidité ;
  • autre détail intéressant, les salles de réunion de l’entreprise Facebook sont maintenues à 15°C. S’agit-il d’une volonté de monsieur Zuckerberg pour encourager les réunions à être les plus courtes et efficaces possibles ?

S’il n’est pas simple de trouver un compromis durable sur la question de la température au bureau, il est au moins nécessaire d’accorder aux collaborateurs des options qui leur permettront de s’y sentir bien, sous peine de jeter un froid sur l’entreprise, voire de geler la performance des équipes !

 

Source : Andrews Air Conditioning

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

Ethnologue et linguiste de formation, Kevin s’intéresse depuis longtemps aux communautés, au sens large. Chargé de projets pédagogiques dans la formation pour adultes pendant quatre ans, il développe aujourd’hui la visibilité digitale de l’agence Parlons RH et de ses clients DRH ou prestataires RH.

Les derniers articles

RH ou IA : qui mène la danse ?

Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…

30 avril 2025

« Une offre de places en crèche représente un levier d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs »

Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…

30 avril 2025

Qu’est-ce que les… green skills ?

Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…

30 avril 2025

Emploi, chômage, télétravail : à quoi ressemble vraiment le marché du travail ?

Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…

29 avril 2025

Règles douloureuses, endométriose… Comment briser les tabous autour de la santé des femmes en entreprise ?

Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…

28 avril 2025

Revue du web #539 : burn-out, semaine de 3,5 jours et CV… créatifs

Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…

25 avril 2025