La mue de la formation, constatée en 2013, va se poursuivre cette année, et pas seulement en raison de la future réforme de la formation professionnelle. Selon le spécialiste du développement des compétences Learning CRM, les tendances 2014 iront vers des formations plus rapides, efficaces et opérationnelles. Sans pour autant tomber dans le prêt-à-former !
Parmi les 10 tendances 2014 relevées par Learning CRM, la formation sera, entre autres :
• plus rapide pour maintenir un niveau d’attention élevé ;
• plus tournée vers le blended learning, qui mixe e-learning et formation en présentiel ;
• plus engageante, avec des formateurs impliqués pour développer la motivation des salariés ;
• plus gratuite, grâce au déploiement des MOOCs, bien que les certifications restent payantes ;
• plus pertinente et plus opérationnelle, collant au maximum aux réalités du métier de l’apprenant.
Découvrez les autres tendances 2014 dans l’infographie ci-dessous…
Bonne semaine !
Cette infographie a été réalisée par Learning CRM
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
A lire également :
Vous voulez être un winner au travail ? Suivez le guide !
Les chiffres clés de l’entrepreneuriat féminin
Comment être plus performant et heureux au travail ?
Illustration : Fotolia
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…
