Revue du web #211 : football, égalité H/F et nouvelles technologies

Depuis la semaine dernière la Coupe du Monde est au cœur de l’actualité. Bien évidemment, la sphère RH s’est emparée du sujet : le football inspire des théories management et déclenche des débats QVT. Un autre sujet dans l’actualité cette semaine (et doit toujours l’être) est l’égalité homme/femme, avec des annonces et des initiatives intéressantes. Enfin, les nouvelles technologies sont le nerf de la guerre, et les RH tentent de s’y faire ! Une semaine chargée dans cette revue du web #211.

 

Le football au bureau

 

Egalité homme/femme

 

Les RH et la technologie

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 


 


 


 

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Les derniers articles

Revue du web #546 : covering, amour artificiel et courrier venimeux

On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié…

13 juin 2025

La fin du flou : pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH

Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en…

13 juin 2025

Monter en compétences grâce à l’IA : le moment de vérité pour les RH

Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact…

12 juin 2025

[Baromètre] L’IA : le début d’une grande aventure humaine

Nous proposons cette première édition du baromètre national de l'IA vue par les professionnels des…

12 juin 2025

On ne peut pas se contenter de tactiques IA il faut une stratégie

Pour Mohamed Zaghou, le tournant viendra avec la transformation des organisations elles-mêmes.

11 juin 2025

Discrimination : combien de parcours encore brisés en silence ?

Il y a des chiffres qui claquent comme une gifle : 78 % des discriminations…

10 juin 2025