La considération des salariés et la reconnaissance du travail bien fait sont les deux mamelles d’un management gagnant ! Tels sont les principaux résultats d’une enquête menée par l’entreprise de coaching américaine Kudos auprès des salariés du monde entier. L’étude montre notamment que vos collaborateurs seront plus impliqués dans l’entreprise s’ils se sentent considérés et reconnus dans leur travail.
En plus d’être davantage impliqués, vos collaborateurs vous en seront de plus pleinement reconnaissants ! Dans l’infographie ci-dessous, vous apprendrez aussi que si vous considérez et reconnaissez vos salariés à leur juste valeur, en grande majorité :
Bonne semaine !
Cette infographie a été réalisée par Kudos
Illustration : © AMATHIEU - Fotolia.com
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
A lire également :
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…
