Les problèmes de formation sont connus en France. Pour les entreprises, ils se manifestent par des offres d’emploi non pourvues par manque de profils correspondants aux compétences recherchées. En 2017, Pôle emploi estime que 150 000 emplois n’ont pas été pourvus et que 44 % des entreprises jugent les recrutements difficiles principalement dans le BTP, le commerce, l’informatique, l’industrie. Du côté des (futurs) actifs, deux tiers des étudiants estiment que ce n’est pas à l’école qu’on apprend à chercher du travail selon « l’Observatoire du premier emploi » publié fin janvier par Ipsos. La formation professionnelle identifiée par les pouvoirs publics, comme l’un des moyens d’aligner l’offre et la demande d’emploi, ne remplit pas encore son objectif : 52 % des salariés ne connaissent pas leurs droits à la formation. La croissance historique de l’apprentissage (+16 % en 2019) vient contrebalancer cette situation. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de management et d’expérience collaborateur. Bonne lecture.
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