[WEBINAR] Pourquoi et comment développer les soft skills ?

Plus les métiers deviennent techniques et digitaux, plus les compétences transversales aident à en intégrer la complexité. Face à un monde volatile, incertain, complexe et ambigu, les compétences socio-émotionnelles participent à faire face aux changements ou au manque de visibilité.

 

Les soft skills sont complémentaires des hard skills, voire favorisent à les développer.

 

En enrichissant ses compétences humaines, émotionnelles et cognitives, chacun s’ouvre au développement et accroît ses capacités à atteindre ses objectifs.

 

Pour en parler, Thomas Chardin a reçu Anne Ambrosini, Directrice Pédagogie et Développement de docendi, l’organisme de formation spécialiste des soft skills qui propose une formule pédagogique blended. Comment l’apprentissage présentiel associé à un accompagnement digital, tous deux basés sur les dimensions comportementale et collaborative, favorise-t-il l’acquisition des compétences transverses ?

 

Notre experte a défini ce que sont les soft skills et a expliqué comment les développer au mieux en conjuguant les modalités pédagogiques.

 

Ne manquez pas ce 20e rendez-vous !

 

Crédit photo : © Shutterstock/ Sergey Nivens

 

Découvrez les autres webinars RH et management de Webikeo

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Voir les commentaires

Les derniers articles

Revue du web #546 : covering, amour artificiel et courrier venimeux

On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié…

13 juin 2025

La fin du flou : pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH

Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en…

13 juin 2025

Monter en compétences grâce à l’IA : le moment de vérité pour les RH

Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact…

12 juin 2025

[Baromètre] L’IA : le début d’une grande aventure humaine

Nous proposons cette première édition du baromètre national de l'IA vue par les professionnels des…

12 juin 2025

On ne peut pas se contenter de tactiques IA il faut une stratégie

Pour Mohamed Zaghou, le tournant viendra avec la transformation des organisations elles-mêmes.

11 juin 2025

Discrimination : combien de parcours encore brisés en silence ?

Il y a des chiffres qui claquent comme une gifle : 78 % des discriminations…

10 juin 2025