[WEBINAR] Du désengagement à la fuite des talents : comment briser le lien ?

Entre hausse de l’absentéisme et phénomène de grande démission, il est difficile de fermer les yeux sur les effets en cascade du désengagement.

En effet, au-delà de son impact immédiat sur la productivité des collaborateurs, le désengagement est la première étape d’un cercle vicieux qui conduit inévitablement à la fuite des talents.

D’où l’importance de l’engagement pour les professionnels RH ! Avoir des équipes engagées permet de prévenir l’absentéisme de demain et le turn-over d’après-demain.

Mais concrètement :

Comment faire pour générer et maintenir l’engagement ?
Quels leviers d’action permettent de remotiver les collaborateurs ?

Thomas Cornet, co-fondateur de Cegid Wittyfit et spécialiste de l’expérience collaborateur, était l’invité de Manon Consul pour ce 83ᵉ Webinar Parlons RH.

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Crédit photo : Shutterstock / Media Union

Par Dénovan Blé

Dénovan a développé son expertise grâce à de nombreuses expériences dans le déploiement de stratégies marketing et commerciales. Véritable couteau suisse transverse, il a cumulé plusieurs casquettes en start-ups et en PME de divers secteurs. Il met son expertise au service des clients qu’il accompagne chez Parlons RH, en s’assurant de la bonne exécution des prestations du Pole Lead Gen et Webmarketing. Dénovan est diplômé d’un Bachelor Responsable du développement commercial-marketing, et d’un Master marketing & Relation Client avec une spécialisation webmarketing & communication digitale.