Parlons transformation digitale ! Comment faire de nos entreprises des organisations agiles, capables de s’adapter en permanence et sans délai aux changements qu’impose la réalité des affaires. En un mot, comment relever ce défi d’intelligence collective. Parce que la connaissance et la coopération sont les clés de ce défi, la DRH est en première ligne et n’a pas d’autre choix que de se saisir de cet enjeu.
Patrick Storhaye, était l’invité de Parlons RH. Interviewé par Thomas Chardin, Dirigeant de l’agence, il a répondu aux questions des internautes participants au webinar.
Patrick est Président de Flexity et a publié de nombreux ouvrages sur les RH et le management, dont « Transformation, RH et Digital » sorti en avril 2016.
Crédit photo : © Shutterstock /ra2studio
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…
Voir les commentaires
bonsoir,
je souhaite recevoir le lien de replay du webinaire "Transformation, RH et Digital : quelle feuille de route pour la DRH ?"
Bonjour Emmanuelle,
La vidéo a été ajoutée sur l'article.
Cordialement,