Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact mesurable.
C’est la fin des expérimentations isolées. La micro-certification s’impose aujourd’hui comme un véritable outil de reconnaissance des compétences.
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés et de conseils.
Embarquez dans notre train de la Revue du web, qui revient cette semaine avec 5 actualités RH à ne pas…
Comment identifier les besoins et accompagner les collaborateurs ? Quels formats privilégier pour donner envie d’apprendre ?