La transformation digitale des entreprises reste au coeur des débats cette semaine. Entre nouveaux leviers RH, organisations inédites et conduite du changement, la vie des DRH n’est décidement pas de tout repos. A cela s’ajoute un dilemme, celui du choix entre les robots et l’intelligence artificielle dans les processus de recrutement. Alors, pour ou contre ? Google, le mastodonte américain, semble déjà avoir choisi son camp avec Google Jobs API. Autres sujets, autres interrogations, la formation a également agité la twittosphère en s’intéressant, entre autres, à la réalité virtuelle comme outil pédagogique. Des progrès qui nous amène à nous poser d’autres questions : et si demain, le droit à l’erreur intégrait la culture d’entreprise ?
Sommaire
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié…
Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en…
Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact…
Nous proposons cette première édition du baromètre national de l'IA vue par les professionnels des…
Pour Mohamed Zaghou, le tournant viendra avec la transformation des organisations elles-mêmes.
Il y a des chiffres qui claquent comme une gifle : 78 % des discriminations…