A la recherche de nouvelles recettes de management ? Alors prenez le temps, tout lentement, d’expérimenter le slow management. Pour une méthode plus nerveuse, cap sur la gamification inspirée par les jeux vidéo, sans oublier d’expérimenter l’approche client à la sauce DRH. L’ébullition de la fonction RH bat son plein. Bousculée diront certains, stimulée penseront les autres par la montée en puissance des compétences numériques et des solutions toujours plus disruptives des startup RH montantes. Pour plonger dans le grand bain du digital RH, c’est le #MoocdigitalRH lancé cette semaine à côté duquel il ne faut pas passer. Le paysage formation, Moocs en tête, est en pleine révolution. A l’heure où le compte personne de formation (CPF) divise encore, et comme c’est dans les vieux pots que l’on fait la meilleure soupe, le congé individuel de formation (CIF) fait son come back pour dynamiser et booster les compétences. L’objectif ici comme ailleurs : un deal gagnant-gagnant entre le collaborateur et l’entreprise.
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