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Revue du web #59 : transformation, formation et performance

Cette semaine, c’est une revue du web remplie d’ondes positives et portée vers l’avenir. Parmi les sujets qui vous ont intéressés, on retrouve la transformation (RH et numérique), la formation et la performance.

Sommaire

Transformation RH & numérique

#GénérationZ : incompatible avec le statisme d’un grand groupe ou l’inertie hiérarchique ow.ly/JIvwA #TransformationRH #Agilité
En un an, le marché de la #formation a augmenté de 15 % en valeur ow.ly/JFKv4 via @LesEchos #transfodigitale
Mutation digitale : les priorités 2015 selon @ROOMn_mobilite #transfnum po.st/Iikhug via @FL_Debes

Formation professionnelle

La réforme de la #formpro professionnelle sert-elle vraiment à quelque chose ? bit.ly/1EJPeTq via @FrenchEdTech #RH RT @AntoineAmiel
#CPF : comment convaincre ceux qui n’ont pas encore créé leur compte ? ow.ly/Jjz54 par @cadremploi #formpro
Réforme de la formation professionnelle : cap sur l’employabilité à travers les compétences bit.ly/1Dcq7qt #CPF #FormPro
L’ #entreprise fictive comme approche pédagogique ? ow.ly/JXI2d @20minutes #formation #chômage #emploi

Performance

Le fait de collaborer ne relève pas du naturel, mais du culturel bit.ly/1BSo2mk #Management #Performance #RH RT @PerformanseFR
#Bienêtre et qualité de vie au travail impactent la #performance des #entreprises bit.ly/1DIFYx7 #RH RT @CadresDirigeant #QVT
Pourquoi @renault_fr limite son nombre d’ #indicateursRH ? bddy.me/1ACJ5lI sur @EchosBusiness #RH #PerformanceRH

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Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

Crédit photo : © Pixelbliss – Fotolia.com

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.