Revue du web #325 : télétravail, SMIC et cadres

Pour la dernière semaine avant les fêtes de fin d’année, les annonces du gouvernement se sont enchaînées. L’évolution de la crise sanitaire dicte les mesures mises en place en entreprise, les dirigeants sont donc en attente d’un plan clair pour débuter la nouvelle année. Ainsi, l’obligation du télétravail à 100 % pourrait certainement prendre fin à partir du 7 janvier. Autre jalon de la nouvelle année : l’ajustement du SMIC. En 2021, il augmentera d’un peu moins de 1 %. Enfin, la crise sanitaire a eu un impact sur le recrutement, comme le montre le bilan annuel sur l’emploi des cadres.

 

#Télétravail

  • Avec la levée du confinement, les salariés en #télétravail à 100% pourraient revenir sur site durant les premiers jours de l’année, avertit la ministre du Travail : http://ow.ly/oJ1o50COYwm via @bymaddyness
  • La règle du #télétravail à 100 % pourra être assouplie à partir du 7 janvier « si la situation sanitaire le permet », annonce la ministre du Travail. Les salariés pourront revenir sur leur lieu de travail une journée par semaine : http://ow.ly/EEGc50COYxd via @lobs
  • Télétravail : Jean Castex confirme l’assouplissement à partir du 7 janvier : http://ow.ly/Al5S50COYxU via @BFMTV
  • Les salariés qui sont à 100 % à distance pourront revenir une journée par semaine « si la situation sanitaire le permet » : http://ow.ly/d8d150CP28W via @ManagementMag

 

#SMIC

 

#Cadres

  • En 2019, la part des cadres et professions intellectuelles supérieures représente 19 % de l’emploi total. Une hausse généralisée : http://ow.ly/YTSL50COYAA via @EcoReseau
  • Entre prévision et réalité, les chiffres du #recrutement de #cadres en 2020 enregistrent un écart historique : http://ow.ly/k9KV50COYBf via @KonexUp
  • Le #recrutement #cadres en baisse de 30 à 40 % en 2020 par rapport à 2019 : http://ow.ly/mNsJ50COYEJ via @CFDTCadres / @Apecfr

 

 

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