Revue du web #240 : arrêts maladie, entreprises crédibles et JO 2024

Le contrôle des arrêts maladie était dans l’actualité RH cette semaine suite au rapport commandé par le gouvernement, et remis mercredi au Premier ministre. Télétravail et jour de carence pour tous sont des solutions évoquées. Une autre étude a fait parler d’elle : le palmarès des « entreprises crédibles », réalisé par l’agence Epoka et l’institut Harris Interactive. L’enquête porte sur la crédibilité des entreprises en matière de communication, en fonction de leur secteur. Enfin, les dernières informations sur les JO 2024 de Paris ont réveillé l’esprit sportif de certains : faire de l’exercice est bon pour la santé, et les entreprises l’incluent dans leur stratégie QVT. Une actualité RH riche, qui nous donne une Revue du Web #240 éclectique !

#ArrêtsMaladie

Des propositions chocs pour maîtriser les #ArrêtsMaladie http://ow.ly/NjFO30nMQGQ via @Forum_legal_rh
#ArrêtsMaladie : l’exécutif invité à miser sur le télétravail et des « contrôles flash » par SMS http://ow.ly/i7Un30nMQUd via @nextinpact
Développer le #télétravail pour enrayer la hausse des #ArrêtsMaladie en France http://ow.ly/cCMK30nMR1j via @franceinfo
Un rapport remis au gouvernement pour maîtriser la hausse des #ArrêtsMaladie http://ow.ly/swRW30nMR5o via @Challenges

#EntreprisesCrédibles

Quelles entreprises échappent à la crise de confiance ? http://ow.ly/LWJ130nMQ9g via @Emarketing_fr #EntreprisesCrédibles
Les 3 sujets sur lesquels les Français attendent le plus des entreprises sont les conditions de travail, le partage de la valeur, la politique RSE http://ow.ly/l9Tp30nMQkK via @epoka_agency @harrisint_fr #MatinaleEpoka #EntreprisesCrédibles
54% des Français déclarent faire confiance aux entreprises lorsqu’elles prennent la parole. En comparaison, ils sont 86% à déclarer faire confiance aux scientifiques, 74% aux associations, 57% aux élus locaux http://ow.ly/cO6B30nMQmg via @epoka_agency @harrisint_fr #MatinaleEpoka #EntreprisesCrédibles

#Sport & #RH

Les valeurs du #sport devraient inspirer notre comportement en entreprise http://ow.ly/eRjZ30nMKN3 via @Simple_BonSens #Management #Coach #Manager #RH
Aménager un espace sportif au sein de l’entreprise : un des 10 commandements du #BienÊtre au travail http://ow.ly/VvJh30nMKXL via @LeParisien_Eco #QVT #sport #RH
Des exercices simples et discrets à faire au #bureau : le #sport et la #relaxation au bureau pour garder la forme ! http://ow.ly/v5xp30nML2G via @Comptaonline #RH #Management

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

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Anne Vonbank says:

25 février 2019 a 8h41

Bonjour, c'est vraiment dommage de pas voir des entreprises qui se remettent en question face aux arrêts de travail mais plutôt un arsenal de mesures de contrôle déguisées ou tout du moins des idées de solutions pour permettre aux salariés de travailler un peu quand même ...
La Team Parlons RH says:

28 février 2019 a 10h07

Bonjour Anne et merci pour votre commentaire.
Pour des effets significatifs, les solutions doivent en effet venir de toutes les parties prenantes. Mais ne voyons pas tout en noir, de plus en plus d'entreprises mettent en place des actions pour améliorer leur expérience collaborateur, notamment à travers la QVT (mais pas que). Dans tous les cas, on constate depuis ces dernières années une prise de conscience collective de la problématique de l'engagement : on va dans le bon sens :)