Revue du web #199 : autisme, dialogue social et télétravail

A l’occasion de la journée mondiale de l’autisme, le 2 avril, et de l’annonce du 4e plan Autisme par le gouvernement ce vendredi, les réseaux sociaux se sont fait l’écho des difficultés d’intégration de cette population dans la société et dans le monde du travail. Impossible d’échapper non plus cette semaine aux conflits sociaux et à la problématique du dialogue social en France. Certaines entreprises ont en tout cas trouvé la parade aux perturbations sur les lignes SNCF : le télétravail, un mode d’organisation de plus en plus familier des salariés.

Sommaire

Autisme et entreprise

Le gouvernement vient d’annoncer son plan autisme. Il y a quelques semaines, on avait rencontré le fondateur d’une entreprise, qui mise sur l’intégration professionnelle de personnes atteintes du trouble du spectre de l’autisme. Avec succès ! https://t.co/DgdW2ANdzo via @USBEKetRICA
Les adultes, grands oubliés de la prise en charge de l’autisme http://ow.ly/cmrU30jlHst via @franceinter
Des business models créateurs de valeur en intégrant des personnes autistes https://t.co/EdZtkRAZH1 par @FR_Conversation via @NicoBry #entreprise #autisme

Dialogue social

« Le dialogue social ne fonctionne pas à la SNCF » malgré « 2 200 syndicalistes à temps plein. On devrait avoir un syndicalisme plus constructif » http://ow.ly/zKE630jlJsF, @Djebbari_JB dans #RTLMatin avec Yves Calvi via @RTLFrance
« Un étrange dialogue social » par @IresFr http://ow.ly/KZWO30jlLG2 via @cfecgcsag
[COLLOQUE] Entreprise : comment réussir le dialogue social ? Venez en débattre le 17 avril prochain à la Bourse du travail, avec notamment @CfdtBerger Luc Bérille, Philippe Louis, @finchelstein @jeangrossetcese @plou_nadege … Plus d’infos, inscription http://ow.ly/Sw0U30jlJQq via @j_jaures

Télétravail

#Teletravail : Faut-il une grève des transports pour que les entreprises considèrent enfin le télétravail ? https://t.co/eVqKAAP2zq par @LADN_EU via @Business_Monet
#Télétravail, mode d’emploi: http://ow.ly/hMm630jetkR @Minist_Travail Le ministère du travail vient de publier un dossier sur les simplifications majeures intervenues dans le cadre de la loi sur le renforcement du dialogue social lors de la mise en place du télétravail. via @Preventica
Télétravail : les Français s’en méfient (via l’@instantmodule) http://ow.ly/nDl030jlPlI par @franceinfoplus
[CONFERENCE] #Télétravail : nouveau cadre juridique, nouvelles pratiques avec @jcsciberras, @MartineBordonne, Xavier Dulin @Cab_Barthelemy, organisé par Forum Legal & RH et @ParlonsRH le 5 avril au @MO_PARIS http://bit.ly/2GgHlea #TempsRH Cc @ThomasChardin via @LMLabbe et @poleemploi_GE

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :

65% des candidats apprécient moins une entreprise après avoir postulé chez elle. La #StartUp @yaggoco répond et fidélise les candidats non retenus !
➡ https://t.co/VnQXlwCcin #Recrutement #RH #ExperienceCandidat pic.twitter.com/5a40pXbtYT

— Parlons RH (@ParlonsRH) 5 avril 2018

Contenu éditorial #RH : comment écrire pour valoriser son expertise auprès des #DRH ? https://t.co/zB4mDnWKdX #Communication #MarqueEmployeur pic.twitter.com/Rv8fsvvG48

— Parlons RH (@ParlonsRH) 4 avril 2018

Espaces de travail : à quoi correspond le boom des tiers lieux ?https://t.co/wTfuiLg1VC #QVT #Télétravail #Coworking pic.twitter.com/z33JNqvt2Q

— Parlons RH (@ParlonsRH) 3 avril 2018

Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.