Categories: revues du web RH

La revue du web RH # 13 : formation, emploi, digital

Au programme de cette semaine : la réforme de la formation professionnelle adoptée à l’Assemblée, l’e-learning comme solution idéale pour les cadres, l’engagement des collaborateurs pour augmenter la performance de son entreprise … et la suite c’est juste en dessous.

 

Bonne lecture et bon weekend à tous.

 

 

Formation

  • La réforme de la formation professionnelle a été adoptée le 8 février par l’Assemblée nationale et sera examinée au Sénat le 18 février. Sa mesure phare ?  La création au 1er janvier 2015 d’un compte personnel de formation (CPF) qui accompagnera chaque salarié tout au long de sa carrière. http://bit.ly/1eQ2dGf sur @LePoint
  • Internet favorise la formation des cadres. Derrière le terme e-learning se cache une multitude de méthodes (simulations, vidéos, webinars, classes virtuelles, quizz, serious games, etc.) qui offrent des possibilités de formation originales et pratiques, particulièrement appropriées pour les cadres en manque de temps. http://bit.ly/1aNMxE0 sur @Le_Figaro

 

Emploi

 

Digital

  • Facebook se mobilise pour faciliter le recrutement des PME. Le réseau social s’est uni avec la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME) et l’éditeur Français Work4 pour créer un outil permettant aux PME de diffuser gratuitement leurs offres sur le réseau social via une page dédiée au recrutement. http://bit.ly/1fSJsSE sur @exclusiverh
  • Pour finir, vous trouverez dans cet article le palmarès des sites carrières les plus appréciés par les étudiants et les jeunes diplômés  http://bit.ly/1e3dvlV sur @Figaro_Etudiant


 

Illustration : © fotolia

 

La Team Parlons RH

 

 

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A lire également :

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Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

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