Formation et management sont très présents sur la toile cette semaine. Il y est décrit pourquoi et comment les managers doivent être formés à la QVT, en quoi ils s’impliquent de plus en plus dans la fonction RH et comment ils participent à la culture d’entreprise… de quoi s’intéresser de plus près au concept d’« expérience manager ». Cette semaine aussi, la formation et ses perspectives à travers la fusion des branches professionnelles, de même que les contraintes et opportunités qu’elles occasionnent lorsqu’elles sont obligatoires. Une préoccupation éloignée ces jours-ci des DRH de la fonction publique qui s’impliquent davantage, c’est tout à leur honneur, dans l’égalité homme femme au travail.
Sommaire
Cette semaine également sur le blog Parlons RH :
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié…
Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en…
Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact…
Nous proposons cette première édition du baromètre national de l'IA vue par les professionnels des…
Pour Mohamed Zaghou, le tournant viendra avec la transformation des organisations elles-mêmes.
Il y a des chiffres qui claquent comme une gifle : 78 % des discriminations…