Comment l’IA transforme-t-elle déjà, concrètement, les services RH ?
Nombre d’experts remarquent que les professionnels RH s’intéressent plus à l’IA qu’aux transformations digitales antérieures. Cela témoigne d’une plus grande maturité sur ces questions : les DRH ont parfaitement conscience que les conséquences de l’IA sur les métiers de l’entreprise et donc sur l’organisation et la gestion des compétences vont être profondes.