DRH, gestionnaire de paie, responsable formation, managers, seniors, Gen Z, aidants, parents etc. We love all of us… et nous vous le prouvons en dédiant chaque conférence de cette journée exceptionnelle à chacun d’entre vous. Quels sont les enjeux majeurs des DRH en 2025 ? Quelles sont les priorités stratégiques pour préparer l’avenir ? Comment l’intelligence artificielle peut-elle révolutionner les pratiques RH, de la formation à la prise de décision ? Quels leviers pour instaurer un bien-être durable au travail ? Quels sont les nouveaux défis de la marque employeur ? Parlons-en lors de ce #24heuresRH dédié aux bâtisseurs de l’entreprise actuelle et à venir.
9h-9h45 : Évaluer les risques psychosociaux : entre objectivité et subjectivité
Avec Polina Pelageina, Psychologue du travail et Responsable du Pôle QVCT chez Preventech Consulting, et Marjorie Dumont-Crisolago, Directrice de Preventech Consulting. Ensemble, elles vous apprendrons à transformer la subjectivité en atout dans l’analyse des risques psychosociaux.
10h-10h45 : Copilote IA : le nouveau partenaire stratégique des RH
Avec Duc Le Khac, Directeur HCM France chez Talentia Software et Cécile Naud, Partner Technology Strategist chez Microsoft France. Ils exploreront comment faire de l’IA un véritable allié stratégique.
11h-11h45 : DRH : acteur et architecte de la transformation
Avec Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid et Audrey Guidez, DRH de L’INFORMATION Groupe France Télévisions et Présidente ANDRH Aquitaine. Vous découvrirez, à travers un cas pratique, les outils essentiels aux DRH pour soutenir leurs ambitions stratégiques.
12h-12h45 : Anticiper et agir : les priorités stratégiques des DRH de demain
Avec Olivier Lagrée, Talent Management Strategy et Value Advisor chez Cornerstone et Jérémy Salmon, Talent Experience Solutions chez Cornerstone. Vous découvrirez quelles stratégies mettre en place face aux tendances majeures RH en 2025.
13h-13h45 : e-réputation et marque employeur : êtes-vous prêt à affronter la transparence radicale ?
Avec Florent Letourneur, Co-Fondateur de WeFeelGood. A travers des analyses et des bonnes pratiques, il partagera avec vous les actions à mettre en place pour transformer vos collaborateurs en ambassadeurs authentiques.
14h-14h45 : Santé mentale des RH : bilan, enjeux et leviers pour un mieux-être durable
Avec Julia Néel Biz, Co-Fondatrice et CEO de teale, et Anaïs Roux, Head of Care et Psychologue de travail spécialisée en neurosciences chez teale. Ensemble, elles aborderont les enjeux et défis liés à la santé mentale et vous partageront des leviers concrets pour agir durablement.
15h-15h45 : L’IA au service du e-learning : stratégies, outils et bonnes pratiques
Avec Laura Auger, Senior Solutions Consultant chez Docebo et Maxime Cournée, Account Executive Enterprise chez Docebo. Vous découvrirez pourquoi et comment intégrer l’intelligence artificielle dans vos formations.
16h-16h45 : 5 cas pratiques pour des services RH irrésistibles et accessibles grâce à l’IA
Avec Emma Reverseau, Head of Product Marketing et Marketing chez Neocase, Magali Perrin, Product Owner chez BNP Paribas et Frédéric Pichot, Responsable de la relation clients au sein des équipes Gestion Assistance et Paie chez BNP Paribas. Ensemble, ils aborderont les bénéfices de l’intégration dans l’IA pour répondre aux besoins de votre organisation et de vos collaborateurs.
Avec Charlotte Bronner-Montupet, Directrice Générale Adjointe chez moka.care, et Anne Le Bruchec, DRH chez Swan. Elles vous partageront des exemples concrets pour accompagner vos équipes RH dans les transformations en cours.
Avec Stacey Binnion, Directrice de la Communication chez Pollen et Nicholas Wagner, Chief People Officer chez 360Learning. Découvrez des clés concrètes pour explorer le plein potentiel de l’IA générative dans votre organisation.
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