Les apprenants n’ayant pas suivi une formation digitale se font de plus en plus rares. Et pour cause : le marché mondial du digital learning a doublé en quatre ans, offrant un panel conséquent de solutions aux professionnels RH. Comment faire le bon choix, au bon moment, en fonction du contexte ? Quels sont les prochains tournants d’innovation du digital learning ? Comment investir de façon pertinente en combinant efficacité pédagogique et opérationnalité des compétences acquises ? Réponses dans cette édition spéciale de #24heuresRH.
9h – 9h45 : Digital learning et soft skills : comment l’humain booste l’engagement et l’impact
Avec Virginie Boutin, CEO & Directrice coaching chez Bloomr Impulse, François Thézé, Responsable du développement RH chez alinea et Loriane Ribera, Responsable magasin flagship chez agnès.b. Ils aborderont le rôle clé de l’humain dans tout le processus de formation.
10h – 10h45 : Futur de la formation : aligner le digital learning avec la QVCT pour une performance optimale
Avec Barbara Nowak, Digital Product Manager chez Groupe JLO et Frédéric Bastien, Responsable pédagogique chez Groupe JLO. Ils partageront les atouts du digital learning, et expliqueront comment cela peut servir la QVCT.
11h – 11h45 : Les clés de l’engagement apprenant – Retour d’expérience du Groupe Up
Avec Eva Gérault, Team Lead Account Manager chez Edflex et Audrey Louis-Jospeh, Responsable formation chez Groupe Up. Elles partageront un retour d’expérience et des initiatives concrètes pour répondre au défi de l’engagement apprenant.
14h – 14h45 : La digitalisation des métiers manuels et techniques
Avec Jonathan Piarrat, Psychologue cogniviste et co-fondateur de Flowbow. Il présentera des exemples concrets pour repenser la transformation digitale de vos formations.
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