Parlons RH lance la deuxième édition du Baromètre de l’expérience collaborateur
Plus de 1 000 acteurs issus de la sphère RH ont répondu au questionnaire du premier baromètre national de « L’expérience collaborateur vue par les acteurs RH » et 2 500 internautes ont téléchargé l’étude publiée en avril 2018. Nous y découvrions un écosystème RH fortement sensibilisé à la question, mais encore assez peu passé à l’acte. Cette année encore, nous vous proposons de participer pour mieux cerner, ensemble, l’évolution de la perception et des pratiques des professionnels des RH liées à l’expérience collaborateur.
L’expérience collaborateur : des DRH croyants mais pas pratiquants
Pour rappel, selon les tendances issues du premier baromètre :
- Pour 71% des professionnels RH, l’expérience collaborateur est « stratégique »,
- Ils sont 91% à considérer qu’elle relève de leur responsabilité,
- Cependant, seuls 27% des entreprises ont lancé une démarche.
Nous en tirions la conclusion suivante : « Ce premier baromètre appréhende donc le sujet RH d’expérience collaborateur à un moment clé de son émergence : déjà expérimenté par les entreprises les plus avancées, il semble prêt à prendre son essor dans les autres segments de marché. »
Comment la situation aura-t-elle évolué en un an ?
Dans l’édition 2019, nous cherchons donc à cerner davantage les pratiques liées à cette notion dans la vie des DRH et des prestataires RH, les moyens qu’ils mettent en œuvre et les dimensions qu’ils privilégient.
Rendez-vous début 2019 pour partager les résultats de l’analyse !
