Management des seniors en entreprise : des réponses le 14 juin 2018 à la Maison du Management
La séniorité est une notion relative. Qui sont donc les seniors en 2018 ? Comment répondre à leurs attentes tout en apportant un bénéfice réel à l’entreprise ? Premier employeur de jeunes et futur retraités, Booming, en partenariat avec Parlons RH, vous invite à participer à une table ronde animée par Marie-Paule Istria, DG de Mpi Conseil.
Les séniors en entreprise, un sujet incontournable
Même si aucun DRH n’en conviendra officiellement, nombre d’entreprises n’appréhendent la thématique des séniors que sous un angle purement légal : « l’organisation remplit-elle ses obligations dans ce domaine ? » reste, hélas, bien souvent le seul prisme.
Portée par le DRH, éventuellement par le responsable RSE quand l’entreprise l’examine sous l’angle de la diversité, la question des séniors en entreprise mérite pourtant d’être regardée autrement. De fait, les séniors ne devraient-ils pas être l’objet des mêmes attentions que les autres collaborateurs en termes de management ? N’ont-ils pas le droit, eux aussi, d’avoir des souhaits d’épanouissement professionnel, de formations, d’évolutions de carrière ?
Confronter les points de vue des séniors et des décideurs RH
Écouter ce que les seniors actifs ont à dire et confronter leurs points de vue avec celui des décideurs RH, c’est toute l’originalité de la démarche de l’événement organisé par Booming sous l’intitulé « Manager vos seniors, on en parle ? » à la Maison du Management, Paris 17e, le 14 juin à 18h.
Le débat permettra à des intervenants comme Hélène Tavier, DRH de RCI Banques et Services, ou Jean-Louis Carvès, Directeur Diversité chez IBM France, de dialoguer de façon constructive avec des Boomers en poste. Les échanges se poursuivront convivialement autour d’un apéritif.
Attention, le nombre de places étant restreint, nous vous invitons à vous inscrire dès maintenant !
Source : Booming
