Les candidats ont pris le pouvoir depuis la crise sanitaire. Les entreprises doivent s'appuyer sur l'ATS pour leur proposer une…
Avec un ATS, soutenu par l'IA et l'automatisation, les recruteurs peuvent déléguer les tâches moins valorisantes.
Cette technologie transforme le recrutement : certains y voient une amélioration du sourcing, d'autres redoutent des discriminations.
Plus qu'une simple contrainte opérationnelle, la gestion des temps est au cœur d'une culture d'entreprise solide.
Pour Louis André, il faut encourager la rencontre entre le candidat et l'employeur afin qu'ils puissent établir une collaboration efficace…