Autrefois perçue comme un enjeu moral et économique incontournable, la diversité devient un sujet clivant, plaçant les entreprises face à…
Faire progresser la diversité et l’inclusion par la sensibilisation et les bons process : c’est la méthode de Nathalie Avramesco.
Les politiques de diversité et d’inclusion s’imposent à l’entreprise légalement, éthiquement et économiquement, explique Patrice Guézou.
Le monde du travail crée les conditions du « faire-ensemble », et en tire les bénéfices. L’entreprise a besoin de…
Cette semaine, en cette journée particulière, la Saint-Valentin est à la une de la revue de web. Et il semblerait…