Je ne suis PAS un HANDICAP

12% de chômage. Presque deux fois plus que la moyenne nationale. Voilà la réalité à laquelle sont confrontées, encore aujourd’hui, les personnes en situation de handicap dans notre pays. Pour la 8eme année consécutive, série en cours, le handicap est la première source de discrimination à l’emploi. Cette statistique n’a rien d’anodin : elle dit l’exclusion, les portes closes, les stéréotypes tenaces. Elle dit, surtout, l’urgence d’agir.

Changeons nos représentations sur le Handicap

Le 10 février 2025 dernier, sous une pluie battante, place de la République, des voix se sont élevées : « aujourd’hui marque le début d’une révolution ».

Nous y étions. Et ce combat est désormais le nôtre.

1 personne sur 2 sera en situation de handicap au cours de sa vie, de façon temporaire ou définitive.

Derrière un mot générique, chacun vit une réalité très différente. Il est temps d’ouvrir enfin les portes de l’emploi aux personnes en situation de handicap. 

Aujourd’hui encore, trop de talents restent invisibles. Trop de compétences sont ignorées. Trop de parcours sont stoppés avant même d’avoir commencé. 

Le travail, l’un des piliers de notre société, reste pour beaucoup une forteresse imprenable. Dans une société qui se veut égalitaire, chaque individu doit trouver sa place.

Il est inconcevable que le handicap reste une barrière. Être en situation de handicap, ce n’est pas être moins compétent, moins motivé, ou moins apte.

Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est un signal d’alarme. Les incitations à l’embauche ne suffisent pas. La majorité de ces personnes ne veulent pas être recrutées pour cocher une case. Elles veulent l’être pour ce qu’elles sont.

Il est donc temps de repenser nos pratiques. 

Il est temps de casser les stéréotypes et de faire tomber les barrières, une à une.

Nous appelons les entreprises, les recruteurs, les institutions, mais aussi chaque citoyen à rejoindre ce mouvement en signant le manifeste.

Le handicap n’est pas un frein. Il est une force.

#jenesuisPASunHANDICAP, c’est un collectif d’entreprises qui s’engagent autour d’une promesse : agir pour l’emploi des personnes en situation de Handicap.

L’objectif est d’accompagner chacune d’entre elles pour tendre, atteindre ou dépasser le seuil des 6% avec 3 leviers d’actions : communiquer, sensibiliser, recruter. 

Notre volonté est de porter un nouveau regard sur les personnes en situation de handicap. Innover et adapter son approche du recrutement : cibler les compétences plutôt que les références, regarder ce que chaque personne peut faire et non plus seulement ce qu’elle a déjà fait. Nous avons tous un rôle à jouer pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de Handicap. Rejoignez le collectif !