#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée au recrutement

Le renouvellement du capital humain est un enjeu de long terme, pris dans des contraintes de court-terme. Pour y parvenir, un mot d’ordre : s’adapter… à un contexte économique incertain, aux attentes transformées des collaborateurs, à des rapports de force encore et toujours inversés. Comment adapter les process de recrutement à ces enjeux nouveaux ? Quelles solutions choisir pour cibler les bons profils ? Comment l’IA doit-elle assister les services RH ? Découvrez les dernières tendances et innovations pour mieux recruter, au profit de votre organisation.

Le programme de #24heuresRH – octobre 2024

9h-9h45 : Sourcing : les secrets d’une relance gagnante – entre automatisation et personnalisation

Avec Antoine Détis, CEO de Tool4staffing, Eve Anglard, Head of Marketing chez Tool4staffing et Mohamed Achahbar, Head of Marketing chez L’Ecole du Recrutement. Ils aborderont la transformation de votre sourcing pour embarquer des talents qualifiés.

10h – 10h45 : Marketing appliqué au recrutement : transformez votre site carrière en une mine de talents

Avec Thomas Lecoeur, Head of Professional Services chez Cegid. Il évoquera les façons de renforcer le pouvoir de persuasion de votre marque, d’optimiser vos canaux de diffusion et votre référencement.

11h – 11h45 : KPI de Recrutement : le Guide Ultime pour Améliorer vos Processus RH

Avec Adrien Lomagro, Country Manager France chez Softgarden et Exael Alexander, Sales Manager France chez Softgarden. Ils exploreront les indicateurs clés de performance essentiels pour élever vos processus RH à un niveau supérieur.

12h – 12h45 : Optimisez votre sourcing avec l’IA : recrutement accéléré et talents de qualité

Avec Marianne Lesage, Experte Solution ATS chez Clap Partners et Juliette Conrath, Group Product Manager chez Textkernel. Ensemble, elles discuteront des moyens de surmonter les limites des outils actuels pour un recrutement accéléré et de qualité.

13h – 13h45 : Repensez vos recrutements pour surmonter le skills gap

Avec Simon Baron, CPO & Quantitative Psychologist chez AssessFirst et Emeric Kubiak, Head of Science & Quantitative Psychologist chez Assessfirst. Ils exploreront les stratégies à mettre en place pour sélectionner des candidats qui répondent à vos besoins actuels et futurs.

14h – 14h45 : Ré-enchanter le recrutement : le secret d’une alliance gagnante entre candidats, recruteurs et managers

Avec Ghislain Fouché, Team Lead Solutions Consultant chez SmartRecruiters, Clélia Wiedmann, Talent Acquisition Manager chez Maje et Pauline Cariou, Project Manager chez SMCP. Ensemble, ils partageront des expériences concrètes pour simplifier vos processus de recrutement tout en améliorant l’expérience de toutes les parties prenantes.

15h – 15h45 : Comment miser sur le matching contextuel pour réussir ses recrutements ?

Avec Clémence Morin-Bargeton, Key Account Manager chez PerformanSe et Anaïs Gauthier, Chargée de Ressources Humaines au Crédit Agricole Centre-Est. A travers ce retour d’expérience, elles aborderont comment le matching contextuel vous permet de réussir vos recrutements.

16h – 16h45 : Du 1er contact à la proposition d’embauche : pourquoi et comment utiliser WhatsApp pour vos recrutements ?

Avec Patrick Bonnin, Business Development Director chez Textkernel. Il abordera comment et pourquoi utiliser WhatsApp dans votre approche des candidats.

17h – 17h45 : Métiers en tension : le groupement d’employeurs comme solution de recrutement complémentaire de l’intérim

Avec Silouane Lebreton, Fondateur de 1PACT. Il partagera comment le groupement d’employeurs répond à de nombreux enjeux du recrutement.